Kit Maestro de Gestión de Recursos Humanos 360° — del reclutamiento a la salida, todo por procedimiento

Llegó una inspección y pidió el registro horario y los expedientes. Gracias al Checklist del Expediente Laboral los habíamos completado dos meses antes. Salimos sin una sola observación.

La Calculadora de Rotación me mostró en números lo que yo sospechaba: un área se llevaba el 60% de las salidas. Con ese dato la dirección aprobó por fin las dos contrataciones que faltaban.

Contraté a mis primeros cuatro empleados con este kit. La Ficha de Alta e Inducción y los POE de contratación me evitaron los errores que casi todos cometen al principio.

Teníamos que aprobar un protocolo de acoso y no sabíamos por dónde empezar. El POE de prevención y el registro de denuncia nos dieron el procedimiento completo, con plazos y con la parte antirrepresalias.

El Registro de Entrega de EPP con firma nos salvó en la investigación de un accidente: pudimos demostrar la entrega y la instrucción de uso con fecha. Antes no teníamos nada de eso por escrito.

Implanté el ciclo de desempeño con la Evaluación por Competencias y la sesión de calibración. Por primera vez las evaluaciones de dos jefes distintos son comparables entre sí.

Uso el kit como base en mis proyectos de implantación de RR.HH. La Matriz RACI con los 37 procesos y las descripciones de puestos me ahorran semanas en cada cliente.

Sanciones anuladas, cero. Antes aplicábamos medidas sin audiencia previa y se nos caían todas. El POE de régimen disciplinario y el memorándum nos ordenaron el procedimiento completo.